Somos una compañía sólida con experiencia en el desarrollo de proyectos inmobiliarios desde 1986; hemos desarrollado múltiples proyectos con los más altos estándares de calidad en diversos segmentos del mercado inmobiliario, entregando siempre a nuestros clientes mucho más de lo que ellos esperan.
Tenemos una amplia trayectoria en
la actividad comercial y constructiva.
Así mismo somos una empresa que aborda
proyectos de manera independiente pero que a la
vez, se siente a gusto generando alianzas con
empresas del sector.
En sus orígenes Mendebal desarrolló de manera integral proyectos de escala menor. A partir de 2.006 incursionó en proyectos de gran escala, generando asociaciones con jugadores del sector de primer nivel (Parques de la Floresta, Sierras del Este, Támesis y Castilla La Nueva son algunos ejemplos).
En el año 2007 incursionó en Vivienda de Interés Social (VIS) con Parques de Santa María para posteriormente capitalizar esa experiencia en mas de 15 proyectos (aproximadamente 7000 viviendas) en el macroproyecto Ciudad Verde (Cerezo, Ficus, Naranjo, etc.). y en otras plazas, principalmente en Bogotá.
Así mismo, Mendebal ha incursionado en proyectos no residenciales como Unika (oficinas), actividad comercial (Allegro y Automotores Comagro), entre otros.
DENTRO DE NUESTROS PROYECTOS DESTACADOS ENCONTRAMOS SIERRAS DEL ESTE, PARQUES DE LA FLORESTA, MADEROS DE LA FLORESTA, CAMINO DEL VIENTO, MITIKA APARTAMENTOS Y MUCHO MÁS.
En el año 2007 incursionamos en Vivienda de Interés Social (VIS) con Parques de Santa María (Madrid, Cundinamarca), para posteriormente capitalizar esa experiencia en más de 15 proyectos, convirtiéndonos en el segundo constructor en el Macroproyecto de Ciudad Verde con más de 7.000 viviendas construidas.
Así mismo, Mendebal ha incursionado en proyectos no residenciales tales como Unika 78, Allegro y Automotores Comagro, entre otros.
Mendebal S.A. es una organización confiable, sólida y eficiente, en el desarrollo de proyectos inmobiliarios, promueve desde la gerencia el continuo mejoramiento, la optimización de los recursos, la convivencia y bienestar laboral; el cumplimiento de las metas definidas en el sistema de gestión integral; contando con la participación de un equipo humano competente que orienta sus esfuerzos a:
Esta política es difundida a todo el personal de la empresa y se encuentra a disposición de las partes interesadas.
